山下電装では、OJTを中心とした育成体制を整えています。
入社後は、先輩社員の指導のもと、実際の業務を通じてスキルを習得。個々の成長スピードに合わせた指導で、無理なく技術を身につけることができます。
業務に必要な資格の取得も会社がサポート。
取得にかかる費用は会社が負担し、社員のスキルアップを後押ししています。
実際に、第二種電気工事士の資格を取得した社員も在籍しており、今後は電気主任技術者試験への挑戦を目指しています。
社員が安心して働けるよう、柔軟な働き方を推進しています。
営業や設計などの職種ではテレワークを導入し、業務内容に応じた働き方が可能です。
有給休暇取得を推奨しており、若手からベテランまで休みが取りやすい雰囲気です。
新入社員には、入社直後に5日間の有給休暇を付与するなど、体調不良時にも安心して休める環境を整えています。
社員一人ひとりの適正や希望に応じたキャリアパスを用意しています。
製造部門から設計部門へのキャリアチェンジなど、業務を通じて新たな可能性を見出し、ステップアップすることが可能です。
業務の中で能力が開花することも多く、未経験から製造現場で活躍する社員も多数在籍しています。
社員の成長を会社全体で支援する風土が根付いています。
山下電装の職場は、社員同士が互いに助け合い、明るく前向きに仕事に取り組む風土が特徴です。先輩や上司からのプレッシャーを感じることなく、安心して業務に取り組むことができます。
また、外国籍の社員も在籍しており、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。
日本語の専門用語に苦労した際も、周囲の社員が優しくサポートし、安心して業務に取り組める環境が整っています。
流れ作業ではなく、
自分の手で製品を生み出し、
世界の最先端を支える。
そんなやりがいに満ちた環境が、
ここにあります。
挑戦を恐れず、新しい技術を追求し続ける。
その想いを持った仲間と共に、
未来を作りませんか？
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